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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等相(xiang)關專業(ye)；熟悉高效液相(xiang)色(se)譜儀(yi)、氣相(xiang)色(se)譜儀(yi)、紫外分光光度計的使用(yong)，并會解決操作中常見的一些問題；熟悉新(xin)藥(yao)申報流程及(ji)(ji)法(fa)規；熟悉中藥(yao)及(ji)(ji)化藥(yao)固(gu)體制劑工藝制備過程；有相(xiang)關工作經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學(xue)歷(li)，藥學(xue)、制藥工程等相關(guan)專業； 良好的英語書面(mian)表達能力，有相關(guan)工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生(sheng)物(wu)工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業；1年以上工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物流管理、會計(ji)相關專業(ye)；一年(nian)以上相關工作(zuo)經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷，專業不限；一年以上(shang)相關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，制藥(yao)工程、分析化學、藥(yao)物(wu)制劑(ji)學相關專業；1年以(yi)上工作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)證或者壓力容(rong)器證、鉗工(gong)、機械類(lei)專(zhuan)業工(gong)作(zuo)經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及(ji)以(yi)上學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱能動力(li)及電廠自動化(hua)專業，有(you)工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，電(dian)(dian)氣自(zi)動化、機電(dian)(dian)一體(ti)化相關(guan)專業，有工(gong)作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學(xue)歷，電氣自動(dong)化、機電一體化相關專(zhuan)業(ye)，有工(gong)作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學歷，有(you)(you)電工(gong)(gong)證；有(you)(you)3年以(yi)上(shang)維修(xiu)電工(gong)(gong)經(jing)驗，對生(sheng)產弱電較精通，并可(ke)以(yi)進行一般的(de)機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從事(shi)過供熱行業，有豐富(fu)的工(gong)作經驗，懂(dong)得供熱管網敷設、增(zeng)容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷；生物(wu)(wu)技術、生物(wu)(wu)工程(cheng)等相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業；有(you)相(xiang)關(guan)(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應用化學等(deng)相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏(ta)實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷(li)，化(hua)工專業或者制藥專業即(ji)可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較(jiao)強的責任心；退伍軍人優(you)先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工(gong)餐(can)、炒大(da)鍋菜，較好的烹飪技能(neng)；工(gong)作踏實(shi)，有(you)較強的責任心(xin)，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)(gong)連續(xu)司齡滿一年及以上即(ji)可享(xiang)受5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)；除(chu)此之(zhi)外員(yuan)工(gong)(gong)還可以享(xiang)受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。